+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возражения на иск о взыскании задолженности по заработной плате

Возражения на иск о взыскании задолженности по заработной плате

Истец была надлежащим образом уведомлена о проведении организационных штатных мероприятий. В рамках проведения этих мероприятий помимо сокращения численности работников предусматривалось сокращение заработной платы части работников не попадающих под сокращение. Об этом истцу было известно. В соответствии с письменным обращением работника ей была предложена должность главного специалиста с определенным окладом. Истец согласилась на исполнение обязанностей главного специалиста по новому штатному расписанию. Требования истца о компенсации морального вреда ничем не подтверждены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возражение относительно исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание заработной платы. Образец искового заявления о взыскании зарплаты. Иск. Юрист.

Истец была надлежащим образом уведомлена о проведении организационных штатных мероприятий. В рамках проведения этих мероприятий помимо сокращения численности работников предусматривалось сокращение заработной платы части работников не попадающих под сокращение. Об этом истцу было известно. В соответствии с письменным обращением работника ей была предложена должность главного специалиста с определенным окладом.

Истец согласилась на исполнение обязанностей главного специалиста по новому штатному расписанию. Требования истца о компенсации морального вреда ничем не подтверждены. Ответчик просит суд отказать в полном объеме в требованиях истца. Возражения на исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании процентов денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств и компенсации морального вреда. В соответствии со ст. Об этом истице было известно.

Истец согласилась на исполнение обязанностей Главного специалиста по новому штатному расписанию. На момент согласия новое штатное расписание действовало уже 1 месяц.

Так в соответствии со ст. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Сюда вписать приказ о сокращении бюджета или каким образом было обусловлено сокращение бюджета это и будет являться форс-мажорным обстоятельством для снижения заработной платы. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Требования истицы о компенсации морального вреда ничем не подтверждены. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный.

Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению. Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Возражение на исковое заявление о взыскании задолженности. Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос. Заказать звонок! Заказать Звонок

В обосновании заявленных требований работник указал, что Адвокат Поляк М.

Истец - ФИО обратилась с исковым заявлением о взыскании выплат при увольнении, компенсации причиненного морального вреда, компенсации расходов на оплату юридических услуг, а именно. Считаем, что указанные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со сложившейся судебной практикой применения исковой давности при рассмотрении трудовых споров Определение Московского областного суда от Определение Ленинградского областного суда от Исковое заявление Кочуриной Ольгой Александровной было подано и зарегистрировано в экспедиции Черемушкинского районного суда г. Москвы 7 апреля года.

Спор с работником о взыскании заработной платы

Трудовые споры между работником и работодателям возникают довольно часто. Большинство компаний не трудоустраивают своих работников, в целях экономии, и даже не начисляют заработную плату. Работник, не получая заработную плату, может обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Но вот всегда ли требования работника соответствуют фактическим обстоятельствам дела, сумма долга зарплаты соответствует ли имеющейся задолженности, не злоупотребляет ли работником правом?!

Возражение на исковое заявление о взыскании задолженности

Возражение относительно исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате. Истец обратился в районный суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, штрафных процентов и компенсации морального вреда. Ответчик указанные исковые требования считает незаконными и необоснованными, в связи с чем они не могут быть удовлетворены судом в полном объеме. Ежемесячно с истцом производился полный расчет, заработная плата выплачивалась в полном объёме. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать исковое заявление о взыскании зарплаты
Возражение на исковое заявление в гражданско-процессуальном судебном процессе представляет собой документ, в котором выражена позиция ответчика по поводу позиции истца. Грамотно составленное возражение на исковое заявление поможет ответчику отстоять свою позицию в суде.

Курган ОТЗЫВ на исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате В исковом заявлении Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за январь-март г. Ознакомившись с исковым требованиями, ответчик считает их не законными, не обоснованными, не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:. Как указывает в исковом заявлении истец, в рамках заключенного между сторонами трудового договора с 03 июля г. Кроме того, в исковом заявлении четко отражено, что трудовой договор гр-н Иванов И. Данные доводы истца не обоснованы, противоречивы и не соответствуют действительности по следующим основаниям:. Оклад инструктора составляет с учетом уральского коэффициента - 4 , 00 руб. В материалы дела Ответчиком были представлены Расчетно-платежные ведомости за январь, февраль, март, апрель г. В расчетно-платежной ведомости по данным месяцам стоит подпись Иванова И.

Возражение на исковое заявление о взыскании заработной платы

.

.

.

О взыскании с ООО «» задолженности по выплате заработной платы за ноябрь года в размере 70 рублей 50 копеек. О взыскании с ООО.

An error occurred.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. limilava

    Здравствуйте Тарас!Такой уточняющий вопросик по съёмке-я служу в ДПТС,могу ли я снимать разговор с выше стоящим руководством?Просто вы говорите к примеру СБУ мол нас туда и так не пустят.А вот меня вызвали на ковёр к начальнику или СБУ или к моему начальнику управления-могу ли я снимать наш разговор?Поскольку в таких структурах есть привычка слать подчинённых НА. не принимать рапорта-а после говорить что такого не было.Вот и нужна для таких случаев съёмка.

  2. fetjerani77

    Добрый день! Не могли бы вы кратко осветить тему вот такой ситуации: Я предприниматель, у меня есть магазин, там работает моя жена в качестве продавца, других сотрудников в магазине нет. Жену как наемного работника я соответственно не оформлял. Предупредил её, что в случае проверки, говорит что здесь не работает, в трудовых отношениях со мной не состоит, зарплату не получает, здесь находится по причине того, что я отлучился к примеру в аптеку или в налоговую сдать отчет. Так как она моя жена, то соответственно я ей доверяю поохранять товар. Какие возможные проблемы по вашему мнению могут быть? Думаю тема интересна многим, так как ситуация не единична. Спасибо за ответ!

© 2018-2019 3dpgalaxy.ru